Gestió d'equips i formació del personal

Per al "Programa de Joves Talents" per a reclutes universitaris, s'han dissenyat diversos formularis de formació per ajudar els estudiants universitaris a rebre atenció i suport pràctics en el termini d'un any després d'incorporar-se a l'empresa i completar ràpidament la transició de rol del campus al lloc de treball.

Per al "nou pla de quadres" per a la contractació de talents de la societat, seguint el principi d'adaptar-se el més aviat possible i assumir els llocs de treball el més aviat possible, proporcionem el suport corresponent segons calgui per ajudar a contractar talents de la societat per integrar-se a l'empresa més ràpidament, donar ple joc als seus talents i crear valor personal.

L'empresa promou enèrgicament la construcció d'una "cultura d'assessorament", cada empleat té moltes oportunitats de rebre assessorament temàtic dels superiors i fins i tot superiors, i estableix un llenguatge de gestió coherent per satisfer les necessitats individuals dels diferents empleats.

El CNKC dóna molta importància a la construcció de quadres de reserva de gestió interna, s'adhereix al principi de circuit tancat de combinar formació i nomenament, i dissenya acuradament un sistema de formació de tres nivells que cobreix la reserva de supervisor, la reserva de gerent i la reserva de director/gerent general. Les riques formes de formació permeten als empleats comprendre plenament les capacitats clau dels futurs càrrecs directius i preparar-se completament per al canvi de rol.

CNKC no només ofereix formació i suport per a talents directius, sinó que també ofereix formació específica per a talents professionals, com ara enginyers d'R+D, enginyers de qualitat, enginyers postvenda, etc. El canal professional ofereix programes de formació professional per a talents professionals, cosa que fa que el camí de desenvolupament dels enginyers sigui més clar i fluid, i millora de manera integral la capacitat professional i la qualitat general dels empleats.

Per tal de satisfer millor les necessitats dels empleats pel que fa a l'aprenentatge mòbil i l'aprenentatge fragmentat, el sistema de plataforma en línia de l'empresa ofereix una varietat de modes d'ús com ara ordinador, aplicació mòbil i WeChat. Hi ha gairebé mil cursos de gestió i de qualitat general per a tothom en qualsevol moment. Aprendre des de qualsevol lloc fa que l'aprenentatge i la vida de tothom siguin més eficaços, més informatius i més interessants.